Inettitudine

Il concetto di inettitudine, proveniente dalla parola latina ineptitūdo, è legato all'assenza di attitudine. L'idea di attitudine, invece, allude alla capacità o all'abilità di fare qualcosa correttamente.

Per esempio: "L'inettitudine del governo nel gestire l'economia sta portando migliaia di imprese fuori dal mercato", "Il manager ha già mostrato la sua inettitudine, ora i dirigenti del club dovrebbero licenziarlo e assumere un allenatore più capace", "Ho perso la mia causa a causa dell'inettitudine del mio avvocato".

L'inettitudine è spesso esposta quando una persona fallisce in un compito. Se un uomo chiede un lavoro come cuoco in un ristorante ma finisce per bruciare ogni pasto che prepara, molto probabilmente sarà licenziato subito dopo per la sua inettitudine, poiché ci si aspetta che un cuoco sappia come preparare e servire il cibo.

Molte volte, tuttavia, il fallimento nel raggiungere un obiettivo ha a che fare con circostanze che vanno oltre le attitudini di un individuo. Supponiamo che una squadra di pallacanestro si infortuni ai suoi due migliori giocatori, mentre altri due atleti si rifiutano di allenarsi e giocare per mancanza di pagamento. Di fronte a questa situazione, la squadra gioca diverse partite con giocatori giovani, perdendo tutte queste partite. Alcuni sostenitori incolpano l'allenatore, al quale rimproverano la sua inettitudine nell'ottenere risultati positivi. Altri, d'altra parte, riconoscono che i problemi trascendono l'allenatore, e quindi non credono che la scarsa forma sia legata a una mancanza di conoscenza o abilità da parte del tattico della squadra.

Non c'è dubbio che il termine inettitudine e il suo aggettivo, inetto, abbiano una connotazione negativa. È molto difficile immaginare una situazione in cui qualcuno si riferisca a un'altra persona usando questo aggettivo senza provare una sorta di rabbia o frustrazione per la sua mancanza di abilità.

Questo non significa che ci sia qualcosa di sbagliato nella parola stessa, per così dire. Nella nostra comunicazione abbiamo bisogno di tutti gli strumenti possibili per esprimere una vasta gamma di sentimenti e per descrivere una miriade di eventi; se una persona non fa bene il suo lavoro e, peggio, se siamo danneggiati da questo, non è sbagliato metterlo in parole.

Il problema inizia quando usiamo questo aggettivo per insultare la persona, perché questo può ferire i suoi sentimenti. C'è sempre un modo migliore per dire le cose. Per esempio, se siamo responsabili di un impiegato che non mostra alcuna abilità e fa male in ogni compito che gli diamo, a meno che non vediamo qualche speranza dovremmo licenziarlo; quando arriva il momento di parlargli, non è necessario attaccarlo per la sua inettitudine, ma piuttosto dirgli che il suo rendimento è stato insoddisfacente.

Aggiungendo parole morbide a frasi come "mi dispiace" o "mi dispiace molto che non abbia funzionato", si può qualificare delicatamente la descrizione della situazione senza ferire realmente la persona. Infatti, usare il termine inettitudine per descrivere un individuo indica che siamo arrabbiati con lui, e questo non è sempre il caso di un dipendente che non soddisfa le aspettative dei suoi datori di lavoro.

Gli esempi precedenti sono un politico, un allenatore di calcio e la sua squadra, e sono proprio queste figure che spesso generano un sentimento di passione nei loro sostenitori, che ripongono molta fiducia in loro e gli dedicano decine di ore al mese. Ogni volta che le loro prestazioni non sono come ci si aspettava, la delusione può essere molto profonda, ed è per questo che il termine inettitudine può essere usato per esprimerla.