Stipendio

La parola latina stipendium è arrivata in inglese come stipendio. Questo è il nome dato al pagamento dato a un individuo per un compito che ha svolto o per un servizio che ha reso. Uno stipendio, quindi, è una remunerazione.

Per esempio: "La legge stabilisce che gli stagisti devono ricevere uno stipendio mensile non inferiore a un quarto del salario minimo", "Il governo mi ha dato una borsa di studio di un anno che includeva uno stipendio per coprire le mie spese di studio", "Il nuovo deputato ha annunciato che donerà lo stipendio a un'associazione civile".

I lavoratori ricevono uno stipendio per il loro lavoro. La forma in cui questo stipendio viene pagato varia a seconda del regime di assunzione. Lo stipendio più comune è il salario o stipendio mensile: alla fine di ogni mese, il datore di lavoro dà al dipendente il denaro corrispondente al lavoro svolto.

Ci sono anche stipendi orari, giornalieri, settimanali e quindicinali. A seconda della periodicità, termini come giornaliero o quindicinale sono comunemente usati.

Uno stipendio può essere pensato come denaro che viene ricevuto o come un esborso monetario che viene fatto. Quando un lavoratore viene pagato, c'è una società o un'altra entità che consegna il denaro in questione.

Nel regno della religione, uno stipendio è una tassa fissata da un'autorità ecclesiastica quando i fedeli vogliono che il sacerdote offra una messa per una certa intenzione. Questo significa che la Chiesa stabilisce uno stipendio per coloro che vogliono che il prete dedichi una messa a qualcosa o qualcuno in particolare.

In altre parole, lo stipendio è un'offerta fatta dai fedeli senza essere richiesta, ma per ottenere che i beneficiari (in questo caso, uno o più preti) celebrino una messa per uno scopo ben definito. La messa non deve essere necessariamente straordinaria, ma può e di solito è una di quelle obbligatorie, che semplicemente cambia la sua intenzione per adattarsi a quelle concordate attraverso il pagamento di denaro.

Una volta che un sacerdote riceve uno stipendio è obbligato a celebrare la messa richiesta dai fedeli, e questa può essere dedicata a persone che stanno attraversando un momento difficile, che sia una malattia o problemi economici, o che sono recentemente scomparsi, anche se i temi possibili sono molti e vari.

Per la Chiesa, lo stipendio è un tipo di elemosina necessaria e legittima, poiché incoraggia i fedeli a migliorare la qualità della vita dei ministri e a promuovere nuove attività nelle chiese. Tanto che in molte chiese non c'è altra fonte di reddito.

L'assemblea regionale dei vescovi o il consiglio provinciale ha il compito di determinare per decreto l'ammontare adeguato dello stipendio, e nessun sacerdote può chiedere più soldi; tuttavia, può riceverli se i fedeli glieli offrono spontaneamente. Allo stesso modo, può anche accettare meno dell'offerta stipulata, se lo desidera.

Se non c'è un decreto in tal senso, allora spetta alla diocesi regolare la concessione di stipendi per l'applicazione delle messe. Va da sé che in questi casi è molto importante agire in modo cristallino, per evitare il sospetto di affari illeciti. Se un sacerdote riceve denaro per scopi personali, estranei allo scopo dell'offerta, deve scontare una pena adeguata al grado del suo reato.

Quando, per certi motivi, il sacerdote scelto per la messa speciale non è in grado di celebrarla, ha la possibilità di passare l'incarico ad un altro sacerdote. Nonostante l'esistenza di queste regole di stipendio, i fedeli di alcune regioni non hanno mezzi finanziari sufficienti; in questi casi, è lasciato alla discrezione di ogni diocesi fare delle eccezioni.