Concetto di pianificazione: definizione, significato e cosa è

Gli sforzi per raggiungere gli obiettivi e realizzare i vari scopi sono realizzati all'interno di un file di pianificazione. Questo processo richiede di rispettare una serie di passi che si impongono in un primo momento, per i quali chi sviluppa una pianificazione utilizza diversi strumenti ed espressioni.

La pianificazione implica lavorare lungo la stessa linea dall'inizio di un progetto, perché sono necessarie più azioni quando si organizza ogni progetto. Il suo primo passo, dicono gli esperti, è quello di ridisegnare il piano che sarà poi finalizzato.

In altre parole, la pianificazione è un metodo che permette di realizzare direttamente i piani, che saranno eseguiti e supervisionati dopo la pianificazione.

In un'organizzazione, i manager sono quelli che devono realizzare i piani che saranno governati dalla pianificazione. Il funzionamento e l'esecuzione dei piani possono essere eseguiti da una sola persona o da un'altra persona, che deve conoscere e capire il livello di pianificazione che vuole o può eseguire.

La persona che sviluppa i piani può anche essere quella che prende le decisioni, generalmente a causa della struttura organizzativa da cui derivano le regole e le politiche dell'organizzazione. È qui che si definiscono le funzioni, i ruoli e lo scopo dei membri.

Si è notato che, anche se ci sono agenzie che ricorrono alla pianificazione formale e sistematica, la pianificazione può anche essere attuata empiricamente nella vita quotidiana. Come l'amministrazione, la pianificazione fa parte delle attività della maggior parte delle persone, delle aziende e delle organizzazioni di ogni tipo.

Nell'ambito dell'amministrazione aziendale molti studi hanno cercato di definire il concetto di pianificazione, ecco alcune di queste posizioni:

Stoner e Goodstein concordano che la pianificazione consiste nel processo di definizione degli obiettivi e nella scelta del modo migliore per raggiungerli e, una volta che tutto è chiaro, si può agire. Ortiz dice che avete bisogno di sapere esattamente cosa farà un'organizzazione per raggiungere i vostri obiettivi come azienda. Da parte sua, Ackoff dice che è utile anticipare le azioni ciò che deve essere fatto e come sarà fatto, per garantire che l'azienda raggiunga i risultati desiderati nei tempi stabiliti. Infine, Terry dice che è un processo in cui si selezionano le informazioni e si fanno ipotesi sul futuro per stabilire gli obiettivi dell'organizzazione e i metodi con cui questi obiettivi saranno perseguiti.

Ci sono diversi tipi di pianificazione, ma tutti rispondono alla stessa chiave, forme, metodi e azioni destinate a raggiungere certi obiettivi in modo ordinato ed efficiente.

Nell'aspetto politico gli orari vengono utilizzati per stabilire metodi per combattere un problema, modi in cui proverai a risolvere un determinato problema, in che tempo verrà fatto e quali cose ci si aspetta alla fine del tempo stabilito.

In un'azienda, la pianificazione serve per ottenere informazioni e applicarle intorno alle risorse disponibili per il raggiungimento degli obiettivi, concordati anche nella fase di pianificazione dell'azione, e successivamente eseguire le procedure scelte, tenendo sempre presente il fine, cercando di controllare il processo per andare sempre verso gli obiettivi. stabilito in base ai punti di forza dell'organizzazione.

Alcune cose possono far fallire la pianificazione, come gli imprevisti che vengono dall'esterno dell'organizzazione, la resistenza ad adattarsi ai cambiamenti da parte dei dipendenti o dei clienti, la mancanza di informazioni, che possono far collassare il piano o implementare il piano in modi inappropriati.

La pianificazione sociale è un processo che serve ad organizzare certe idee per risolvere un certo conflitto sociale, è un piano che sarà implementato per migliorare un certo aspetto della società. Consiste nell'uso di nuovi metodi di pianificazione basati su indicatori geografici e demografici, il cui obiettivo principale è quello di utilizzare queste nuove teorie per modificare un aspetto specifico di un elemento del sistema sociale.
La pianificazione sociale ha tre elementi fondamentali: sovrastruttura (l'insieme di idee e valori), struttura sociale (forme di relazioni, pratiche sociali, tipi di governo, azioni comunitarie, ecc.) e infrastruttura materiale (geografia, tecnologia, economia e demografia di questa società). Analizzando a fondo questi tre elementi, è possibile stabilire una pianificazione sociale che dia un risultato positivo e migliori la qualità della vita di coloro che fanno parte di quella società.

Che cos'è la pianificazione familiare?

La pianificazione familiare è la pianificazione che una coppia stabilisce per determinare responsabilmente il numero di figli che può avere in base alle proprie risorse. Devono considerare i bisogni che ogni bambino avrà e in che misura saranno in grado di soddisfarli e anche qual è il progetto che hanno come famiglia.

Ci sono molti modi stabiliti dalle organizzazioni sociali per aiutare i genitori a sviluppare una corretta pianificazione familiare, ma fortunatamente questo termine viene applicato raramente perché i genitori generalmente decidono di avere un figlio in base ai loro desideri e non alle loro possibilità.

I programmi di pianificazione familiare forniscono ai genitori una lista di attività attraverso le quali possono ricevere informazioni, consigli, educazione e formazione, in modo che possano prendere molto seriamente l'essere genitori e sviluppare una corretta pianificazione.

Al momento, quando si parla di pianificazione familiare, ci si può riferire anche al controllo delle nascite, cioè ai modi in cui i paesi organizzano la loro popolazione, tenendo conto delle risorse e dei bisogni del sito che può essere coperto in modo sicuro.

I vantaggi del controllo delle nascite sono: incoraggiare le donne a partecipare al parto nei loro anni migliori, ridurre il numero di aborti grazie a metodi contraccettivi che prevengono gravidanze indesiderate, ridurre il rischio di malattie veneree come l'AIDS, anche grazie a questi metodi, e ridurre il numero di persone che vivono in base alle risorse disponibili, il che significa meno rifiuti per l'ambiente. Infine, i paesi in cui il controllo delle nascite è seriamente pianificato hanno meno probabilità di essere sovrappopolati e hanno un'economia più uniforme. Inoltre, hanno maggiori probabilità di raggiungere un livello di sviluppo positivo, con meno dipendenza dalle loro risorse naturali.