Del principio di ragionevolezza - Che cos'è, significato e concetto

Il concetto di principio di ragionevolezza è usato per riferirsi a un criterio che permette di regolare l'esercizio dei diritti. La nozione si riferisce alla necessità di assicurare che la logica e il buon senso prevalgano nell'applicazione delle regole.

Nel campo del diritto del lavoro, il principio di ragionevolezza aiuta ad evitare abusi da parte dei lavoratori e dei datori di lavoro. Ad esempio: la legge garantisce che un datore di lavoro possa licenziare un dipendente se commette un reato, ma non consente di assumere alcun tipo di reato come scusa per la risoluzione unilaterale del contratto di lavoro.

Di fronte a situazione conflittuale, quindi, il giudice deve attenersi al principio di ragionevolezza e valutare se il datore di lavoro abbia abusato del suo diritto licenziando il lavoratore o se, invece, sia stato esercitato ragionevolmente.

Senza il principio di ragionevolezza, un titolare di azienda potrebbe licenziare un dipendente che non gli piace ricorrendo a una discussione priva di senso, sentendosi protetto dalla legge. Il principio di ragionevolezza, al contrario, vi impedisce di usare il vostro potere per prendere una decisione arbitraria e ingiusta.

In un senso più ampio, il principio di ragionevolezza indica che tutte le leggi sono conformi allo spirito della costituzione nazionale. In altre parole: le norme e i regolamenti non possono contraddire ciò che è stabilito dalla Magna Carta.

Il principio di ragionevolezza è attualmente definito come il risultato di un'ampia giurisprudenza. Viene applicato nella maggior parte delle società occidentali, analizzando in ogni caso le particolarità che giustificano la sua invocazione.

A questo punto è necessario fare una precisazione sulla relazione tra il concetto di principio di ragionevolezza e quello di proporzionalità, che sono spesso confusi. Sebbene entambi abbiano punti in comune, poiché condividono l'obiettivo di combattere le decisioni arbitrarie in detrimento dei diritti di un individuo (come essere un dipendente licenziato senza apparente motivo), studiati in minimi dettagli, si può definire con certezza che non sono due sinonimi.

Negli Stati Uniti, ad esempio, il concetto di principio di proporzionalità Non sembra valere se usciamo dal campo del diritto penale, poiché lì lì la ragionevolezza ha una portata molto maggiore che in altri paesi in termini di controllo dei poteri pubblici si riferisce, partendo dalla corretta applicazione delle leggi.

Nonostante ciò, sembra esserci un collegamento tra questi due principi. Ciò accade perché il concetto di ragionevolezza include nella sua definizione quella di proporzionalità, come manifestazione o conseguenza di essa attraverso la quale è possibile determinare se un atto dello Stato è il più appropriato dal punto di vista giuridico per ottenere uno scopo determinato.

Per quanto riguarda il rapporto che esiste tra il principio di ragionevolezza e la Costituzione, gli esperti assicurano che per la cultura anglo-americana, il pilastro su cui si poggiano i suoi sistemi costituzionali è proprio la ragionevolezza, intesa in parte come tutto ciò che può essere considerato ragionevole o proprio del buon senso per qualsiasi persona. Soprattutto, si parla di licenza ingiusta come misura che viene scartata da questo principio, proprio perché dare una licenza a chiunque per motivi arbitrari non sembra ragionevole a nessuno, indipendentemente dagli interessi sottostanti.

Questo ci porta alla nascita stessa del costituzionalismo, che non si basava su questioni lontane dal modo di pensare della gente, ma al contrario: leggi vicine a proteggere le persone esprimendo ufficialmente ciò che tutti noi crediamo essere giusto e ragionevole, o almeno ciò che il loro sistema vuole che noi vediamo in questo modo.