Disoccupazione

La disoccupazione è lo stato o la condizione di chi è stato licenziato: cioè, chi ha perso il lavoro. Tuttavia, a seconda del paese, il concetto può riferirsi a questioni diverse.

In alcune regioni, il denaro ricevuto da alcuni lavoratori disoccupati è chiamato "cesantía". Si tratta di un beneficio sociale che permette alla persona che ha perso il lavoro di avere le risorse necessarie per sussistere fino a quando non trova un altro lavoro.

In Colombia, tutti i lavoratori hanno diritto a queste indennità di licenziamento, che sono una forma di risparmio obbligatorio e funzionano come assicurazione contro la disoccupazione. A livello legale, la liquidazione è equivalente a un mese di stipendio per ogni anno lavorato. Quando il valore non viene liquidato alla fine dell'anno, viene aggiunto a un fondo di trattamento di fine rapporto scelto dal dipendente.

In altri paesi, la cessazione o la revoca di un contratto di lavoro, decisa dal datore di lavoro, si chiama anche indennità di fine rapporto. Questa cessazione presuppone che il dipendente che rimane senza il suo lavoro.

Supponiamo che il governo di un paese, per tagliare i costi, annunci la cessazione del 10% dei contratti detenuti dallo stato nazionale con i lavoratori pubblici. Questa decisione significa che il 10% degli impiegati statali perderà il lavoro. Dal punto di vista del governo, la cessazione dei contratti permette allo stato di risparmiare una grande somma di denaro che spendeva per gli stipendi. Per i lavoratori, invece, il licenziamento significa rimanere senza reddito, con tutti i problemi che questa situazione genera.

È importante stabilire che il termine in questione era molto usato in Spagna durante il XIX secolo. All'epoca era usato per definire un dipendente pubblico che, per decisione di un superiore, veniva privato del suo lavoro.

Se era molto usato in quel periodo, era perché in quel periodo c'erano numerosi casi di cambiamenti di governo. E questo significava che quando un nuovo governo saliva al potere, faceva tutti i cambiamenti che riteneva opportuni in termini di servizio civile, con il risultato che molte persone venivano lasciate senza lavoro. Era un modo per collocare persone "fedeli" al governo in posizioni di fiducia o di certa responsabilità, indipendentemente dal fatto che fossero addestrate e qualificate per occuparle o meno.

Questa situazione si è riflessa in molte occasioni nella letteratura e nel giornalismo. Buoni esempi sono opere come "El rey Baltasar" di Leopoldo Alas Clarín o "Miau" (1888) di Benito Pérez Galdós.

Tuttavia, questo licenziamento che i dipendenti pubblici subirono con una certa frequenza finì con l'arrivo del governo di Antonio Maura. Ha stabilito che era necessario e fondamentale per raggiungere l'indipendenza della funzione pubblica. Per questo motivo, nel 1898 si agì, ma solo più tardi, nel 1918, si ottenne la suddetta indipendenza. Ecco perché i dipendenti pubblici non temevano più di rimanere senza lavoro.