Intangibile

Quello che non può o non deve essere toccato è chiamato intangibile. Questo aggettivo ha vari usi secondo il contesto.

Nel suo significato più ampio, intangibile è ciò che, per le sue caratteristiche, non può essere percepito al tatto. Le cose che sono impossibili da afferrare, tenere o manipolare, in questo modo, sono intangibili.

Si può sostenere che il suono è intangibile. Quando sentiamo qualcuno che ci parla, registriamo ed elaboriamo le onde sonore che ci inviano, ma non possiamo "toccare" quelle parole.

Anche le emozioni e i sentimenti sono intangibili. Non c'è modo di provare gioia, per esempio, perché non ha supporto materiale. Certo, può essere espressa attraverso elementi tangibili, ma la gioia stessa è intangibile.

L'Organizzazione delle Nazioni Unite per l'Educazione, la Scienza e la Cultura (Unesco), intanto, riconosce e protegge il Patrimonio Culturale Immateriale. Si tratta di manifestazioni immateriali o orali che sono di grande importanza per la cultura pur essendo non tangibili. Il tango, il circolo della capoeira, il carnevale di Barranquilla, la charrería e il candombe, per esempio, sono considerati dall'Unesco come Patrimonio Culturale Immateriale del continente americano.

In campo contabile, infine, appare la nozione di beni immateriali. Questo è il nome dato a un bene che non può essere fisicamente percepito.

Si deve notare che gli attivi sono diritti e beni che sono di proprietà di una persona fisica o giuridica e che hanno un valore monetario. Nel caso di un'attività immateriale, il bene in questione non può essere misurato fisicamente, anche se può produrre benefici economici. I diritti d'autore e i marchi, tra molti altri, sono beni intangibili.

Per le aziende, i beni intangibili sono tra gli elementi più importanti, poiché influenzano il loro sviluppo ogni giorno sia attraverso diversi processi che nella loro valutazione economica. Secondo la definizione ufficiale, sviluppata dal General Accounting Plan, sono beni non monetari che non possono essere valutati economicamente e non hanno aspetto fisico.

È importante notare che ci sono diversi tipi di beni immateriali. Allo stesso modo, è possibile classificarli tenendo conto di diversi criteri. Secondo uno di essi si riconoscono i beni immateriali che: soddisfano la definizione in senso contabile; potrebbero diventare beni immateriali date le loro caratteristiche; hanno in comune le caratteristiche fondamentali dei beni immateriali pur non appartenendo a questo gruppo; e generano nel valore dell'azienda un impatto considerevole.

Un'altra classificazione riconosce i seguenti casi, secondo:

* la possibilità che abbiano una propria identità, si può parlare di identificabili (diritti d'autore, marchi, licenze d'uso, ecc.) e non identificabili (costi di organizzazione, pubblicità, ecc.);

* la forma in cui sono incorporati, ci sono quelli acquisiti o scambiati con terzi (franchising, concessione) e quelli sviluppati dall'entità stessa (costi di sviluppo);

* la possibilità che possano essere venduti separatamente, dove abbiamo semplicemente due gruppi (quelli che possono essere venduti separatamente e quelli che non possono);

* la loro vita legale, che si divide in quelli limitati per contratto o legge (concessioni o brevetti) e perpetui (marchio rinnovabile);

* la possibilità di riconoscerli da un punto di vista contabile, dove ci sono due gruppi (quelli che possono essere riconosciuti e quelli che non possono).

I benefici che i beni immateriali possono portare a un'azienda sono diversi, ma possiamo evidenziare i seguenti: permettono l'apertura di nuove linee di business per aumentare le vendite; riducono i costi di produzione; la possibilità di cedere i diritti sul loro uso, che si traduce in nuove entrate.