Stipend

La parola latina borsa di studio arrivata in castigliano come stipendio. Ecco come il file pagato assegnato a una persona per un compito che ha svolto o per un servizio che ha reso. Lo stipendio, quindi, è un compenso.

Ad esempio: "La legge stabilisce che gli stagisti debbano ricevere uno stipendio mensile non inferiore a un quarto del salario minimo", "Il governo mi ha assegnato una borsa di studio di un anno che includeva uno stipendio per coprire le mie spese di studio", "Il nuovo deputato ha annunciato che donerà lo stipendio a un'associazione civile".

I lavoratori ricevono uno stipendio per il loro lavoro. Il modo in cui questo pagamento è specificato varia a seconda del regime contrattuale. Il pagamento più comune è il salario o stipendio mensile: alla fine di ogni mese, la data di lavoro assegna al dipendente il denaro corrispondente al lavoro svolto.

Ci sono anche stipendi orari, quotidiano, settimanale e bisettimanale. A seconda della periodicità, è comune usare termini come giornaliero o due settimane.

Lo stipendio può essere considerato come denaro ricevuto o come un pagamento monetario effettuato. Quando un lavoratore viene pagato, c'è una società o un'altra entità che consegna il denaro in questione.

Nel campo della religione, si chiama stipendio una tassa che viene fissata da un'autorità ecclesiastica quando i fedeli vogliono che il sacerdote offra una tassa per una certa intenzione. Questo significa che la Chiesa fa uno stipendio per coloro che vogliono che il sacerdote dedichi un messaggio a qualcosa o qualcuno in particolare.

In altre parole, lo stipendio è un'offerta fatta dai fedeli senza essere richiesta, ma per far celebrare ai beneficiari (in questo caso uno o più sacerdoti) un messaggio con un obiettivo ben definito. Il messaggio non deve essere straordinario, senza che possa e sia solo uno di quelli obbligatori, che cambia semplicemente la sua intenzione per adattarsi a quelli concordati ottenendo i fondi.

Una volta che un sacerdote riceve uno stipendio, contrae l'obbligo di celebrare il messaggio che i fedeli hanno richiesto, e questo può essere dedicato a persone che stanno attraversando un momento difficile, sia per malattia o problemi economici, o che sono morte di recente, anche se le paure possibili sono molte e varie.

Per la Chiesa, lo stipendio è un tipo di indennità necessaria e legittima, perché incoraggia i fedeli a migliorare la qualità della vita dei ministri e a promuovere nuove attività nei templi. Tanto che in molte chiese non c'è altra fonte di reddito.

Le sagrestie regionali o il consiglio provinciale sono incaricati di determinare per decreto l'importo adeguato per lo stipendio, e nessun sacerdote può chiedere più denaro; tuttavia, può riceverlo se i sacerdoti lo offrono spontaneamente. Allo stesso modo, può anche accettare un'offerta inferiore a quella stipulata, se lo desidera.

Se non c'è un decreto A tale decreto, spetterà poi alla diocesi regolare la consegna degli stipendi per l'applicazione dei mesi. È inutile dire che in questi casi è molto importante agire in modo cristiano, per evitare sospetti di traffico illegale. Se un sacerdote riceve denaro per scopi personali, estranei agli obiettivi dell'offertorio, deve pagare una pena adeguata al grado del suo crollo.

Quando, per certi motivi, il sacerdote scelto per la messa speciale non è in grado di celebrarla, ha la possibilità di passare il compte ad un altro. Anche se ci sono regole intorno allo stipendio, i fedeli di alcune regioni non hanno mezzi finanziari sufficienti; in questi casi, spetta ad ogni diocesi effettuare le esecuzioni.