Precarietà

Precarietà è la condizione di precarietà (ciò che manca di risorse, è instabile o non può essere sostenuto nel tempo). Per esempio: "Molte persone vivono ancora nella precarietà", "Sono preoccupato per la precarietà di questo treno: sarà sicuro?", "La precarietà del lavoro è uno dei grandi problemi di questo paese."

La precarietà può riferirsi alle caratteristiche materiali di qualcosa. Una casa che ha un pavimento in terra battuta, pareti di legno e un tetto di latta può essere descritta come precaria, in quanto non fornisce la sicurezza o i servizi di base che una casa dovrebbe avere. In un senso simile, anche un'auto con i finestrini rotti e la carrozzeria bucata può essere etichettata come precaria.

Nel campo del lavoro, la precarietà è legata alla mancanza di sicurezza e garanzie per il lavoratore. In teoria, i rapporti di lavoro sono regolati da leggi che assicurano certi diritti al lavoratore. Quando il lavoro è informale ("en negro"), invece, la persona manca di quel contenimento o sostegno, e quindi diventa precario.

Il lavoro precario, quindi, può comportare un salario che non soddisfa i bisogni essenziali dell'individuo; condizioni di lavoro che mettono a rischio la salute; orari di lavoro che superano quelli consentiti dalla legge; e la possibilità latente di perdere il lavoro senza ricevere alcun tipo di risarcimento.

Un esempio di precarietà sul posto di lavoro si trova nei lavoratori tessili che dormono nello stesso posto dove cuciono o tessono. Queste persone vengono pagate una cifra allarmante per ogni indumento finito e sono costrette a lavorare fino a dodici ore al giorno, senza gratifica natalizia, previdenza sociale o contributi pensionistici.

In una società sviluppata, i salari sono destinati a coprire molti più bisogni che la semplice sopravvivenza a livello biologico (un obiettivo che si raggiunge attraverso un alloggio, un abbigliamento e un cibo decenti, per esempio), ma piuttosto a permettere l'accesso a una vita con opportunità di studiare, socializzare, viaggiare e intrattenersi. Questo ci porta all'importanza delle condizioni di lavoro per l'equilibrio emotivo dei lavoratori.

Le vittime del lavoro precario hanno molte probabilità di soffrire di malattie mentali, così come tendono a soffrire di problemi di salute fisica, tutto a causa della mancanza di stabilità a cui il loro lavoro le sottopone. Il comportamento sociale di un dipendente che soffre di questa incertezza è alterato dall'insicurezza di non avere un lavoro che soddisfi le sue necessità di base.

Anche nelle fasi della nostra vita in cui non possiamo accedere al lavoro dei nostri sogni, gli esseri umani arrivano a identificarsi con il proprio lavoro per l'assiduità con cui il lavoro fisso viene svolto e l'importanza che ha per noi, come fonte di denaro che utilizziamo per nutrirci e pagare la nostra abitazione. Per molte persone, l'ufficio è una seconda casa, indipendentemente da quanto sia piacevole.

Se c'è una minaccia costante e silenziosa che il lavoro sparisca, questo ha un impatto negativo sulla percezione della propria identità; l'incertezza sul reddito porta a una mancanza di autostima e al desiderio di andare avanti. In breve, il precariato è una forma di disprezzo e di abuso: chi lo pratica costringe i propri dipendenti a sopportare nel tempo un trattamento che potrebbe essere paragonato alla tortura. Le vittime, d'altra parte, possono arrivare a sentire che non c'è via d'uscita, che non hanno alternative migliori.