Qualifica

Si chiama qualificazione al atto di qualificazione. Questo verbo, a sua volta, può riferirsi a dare una certa qualità a qualcosa o qualcuno; fornire una formazione; o dettagliare modalità, caratteristiche o condizioni.

Per esempio: "Il governo ha annunciato che i consulenti finanziari devono dimostrare le loro qualifiche prima di offrire i loro servizi", "La nostra istituzione sviluppa attività di qualificazione durante l'anno", "La qualificazione e la quantificazione di alcuni problemi sociali sono complessi".

L'idea di qualificazione è spesso usata in relazione alla formazione professionale. Quando una persona è qualificata per un lavoro, ha le conoscenze necessarie per svolgere l'attività in modo efficiente.

Questo tipo di qualificazione può derivare da studi accademici, istruzione o formazione specializzata. esperienza. Questi fattori generalmente si combinano per permettere a qualcuno di essere qualificato per un lavoro.

È importante notare che la qualificazione è dinamica: un individuo deve essere costantemente formato per rimanere qualificato. Altrimenti, le vostre conoscenze possono diventare obsolete.

Un ingegnere di 24 anni che parla quattro lingue e ha cinque anni di esperienza lavorativa in una multinazionale è un operatore specializzato. Al contrario, un uomo di 50 anni che non ha finito la scuola superiore e che ha lavorato formalmente solo per cinque anni non è ben qualificato per avanzare nel mercato del lavoro.

Quando si parla specificamente di qualifica professionale, possiamo definirla come l'elemento che raggruppa le competenze professionali rilevanti per un determinato lavoro, che possono essere acquisite attraverso la formazione o attraverso la propria esperienza lavorativa. Il concetto di competenza professionale si riferisce a tutte le conoscenze e abilità necessarie per svolgere una determinata attività, secondo i requisiti del lavoro e i dati di produzione.

La qualifica professionale ha la sua struttura, che si divide nei seguenti quattro punti:

* denominazione: è legata alla funzione principale, anche se non è indicativa della categoria professionale. Deve essere possibile riconoscerlo nel settore a cui appartiene;

* livello: ci sono tre livelli possibili, e la loro determinazione si basa sul grado di autonomia, completezza e responsabilità richiesto per svolgere l'attività lavorativa dura e difficile;

* competenza: ogni qualifica è associata a una competenza generale, in cui sono definite brevemente le funzioni e i compiti essenziali per un professionista nel settore in questione;

* ambiente professionale: è la descrizione del campo professionale in cui si svolge l'attività. È necessario specificare il tipo di organizzazione, il servizio o l'area al suo interno, i settori merceologici, i lavori e le professioni coinvolte.

Le qualifiche sono organizzate nella cosiddetta unità di competenza, che sono gli aggregati minimi di conoscenze e abilità che possono essere riconosciuti e accreditati. Ogni unità corrisponde a un modulo di formazione, che descrive il livello minimo di formazione e di riferimento per poterlo acquisire. Con questa struttura, è possibile valutare ogni lavoratore e accreditare le sue unità, che possono essere ottenute in diversi modi, come sopra-accreditato.

Molte volte l'idea di qualificazione si oppone alla nozione di quantificazione. Mentre la qualificazione è legata alla qualità di qualcosa, la quantificazione si riferisce alla quantità.

C'è una confusione tra questo termine e la qualificazione, che spesso porta all'uso dell'uno a spese dell'altro. Tuttavia, è importante notare che il significato di quest'ultimo è diverso, poiché si riferisce al grado di una scala (espresso da un punto o una denominazione) che una persona può ricevere per valutare il livello che ha ottenuto in un test, un esercizio o un esame.