Sembianza

Il dizionario della Reale Accademia Spagnola (RAE) definisce la sembianza come uno schizzo biografico. Si dice spesso che una sembianza è una biografia di breve lunghezza, che non abbonda di dati storici ma presenta informazioni sul carattere e la personalità dell'individuo in questione.

Così, se una biografia può essere sviluppata come un libro di 300 pagine, per citare una possibilità, una sembianza può riassumere alcuni dei dati presenti nella stessa in appena due o tre pagine. Pertanto, il sembiante serve come un primo approccio alla vita di una persona.

Un sembiante può essere definito, quindi, come la descrizione fisica e/o psicologica di un individuo, accompagnata da alcuni dati biografici.

Per esempio: "Raul Madaggri ha 95 anni, ma i suoi occhi sono giovani. I suoi occhi azzurri hanno visto molte cose: la morte di sua madre nel 1932, il fallimento dell'azienda di famiglia nel 1955, la caduta del governo democratico nel 1976, la nascita del suo primo pronipote due mesi fa... eppure non sembrano stanchi. Raul è un uomo alto, che cammina alto e sicuro di sé. Lavora ancora nella fattoria dove è nato, nel villaggio di San Esteban, e munge le mucche con le sue mani. I suoi vicini lo adorano perché ha sempre un po' di latte, una mezza dozzina di uova o un formaggio a disposizione di chi non ha soldi."

Come si può vedere in questo esempio, questo frammento di schizzo biografico include informazioni biografiche (date, luoghi, ecc.), ma anche descrizioni che sono più vicine a casa.

Uno dei tipi più comuni di schizzi biografici è il curriculum vitae, che raccoglie una serie di dati relativi all'esperienza professionale di una persona, molto simile a una lettera di presentazione, anche se con una struttura più definita e un carattere più autobiografico. Il curriculum vitae è necessario per candidarsi a certi lavori, soprattutto nei casi in cui è richiesta una formazione molto specifica o il livello di responsabilità è molto alto.

Il primo passo per scrivere un curriculum vitae efficace e completo è quello di raccogliere tutti i dati in anticipo. Prima di iniziare a scrivere, dobbiamo sapere cosa diremo, e il modo migliore per non trascurare nessun punto importante è fare una lista scritta, in modo da poterla controllare e fare le correzioni necessarie. Diamo un'occhiata ad alcuni consigli per superare questo passo con successo:

* prendi nota di tutti i lavori che hai svolto in passato, evidenziando quelli più rilevanti per quello per cui vuoi candidarti;
* elenca, invece, i tuoi risultati professionali, come premi, progetti pubblicati o promozioni all'interno di una società;
* menzionare gli aspetti della nostra vita di cui siamo orgogliosi;
* indicare alcuni dettagli personali, come il luogo di residenza e lo stato civile, per esempio;
* consultare i nostri CV precedenti, anche quelli più vecchi, nel caso possano darci qualcosa di utile, come un consiglio che qualcuno può averci dato in passato.

Avendo raccolto tutte le informazioni che ti vengono in mente sulla tua esperienza e competenza, è il momento di scartare tutto ciò che non è rilevante. Questo passo è il più difficile per la maggior parte di noi, poiché dal nostro punto di vista tutto può sembrare importante; tuttavia, il segreto del successo nel primo approccio con un potenziale datore di lavoro sta nel potere della sintesi.

È ovvio che un profilo non dovrebbe includere informazioni false, soprattutto se stiamo parlando di noi stessi o di qualcuno che conosciamo bene; se sentiamo il bisogno di mentire, non ci apprezziamo abbastanza, quindi dovremmo risolvere questa mancanza di autostima prima di continuare con la scrittura.