Raccomandazione

La prima cosa che faremo prima di determinare il significato del termine raccomandazione è conoscere la sua origine etimologica. In questo caso, possiamo dire che deriva dal latino, da "recommendatio" e che è il risultato della somma dei seguenti componenti:
-Il prefisso "re-", che si usa per indicare la reiterazione.
-La particella "con", che significa "con" o "insieme".
-Il verbo "mandare", che può essere tradotto come "affidare" o "affidarsi".
-Il suffisso "-cion", che rende chiaro che c'è una "azione ed effetto".

Raccomandare è l'azione e la conseguenza di raccomandare (suggerire qualcosa, dare consigli). Una raccomandazione, quindi, può essere un suggerimento su una certa questione. Per esempio: "Ti do una raccomandazione: non parlare di questo a Ramón. Si arrabbierà con voi e avrete dei problemi", "Siamo venuti in questo ristorante su raccomandazione di un amico", "Se accettate la mia raccomandazione, vi consiglio di viaggiare a marzo, quando le temperature sono molto più piacevoli".

L'idea di raccomandazione è usata anche in riferimento a complimenti o commenti positivi su una persona per presentarla ad un altro individuo. È comune che questo tipo di raccomandazione avvenga sul posto di lavoro.

Supponiamo che un giovane desideri entrare in una certa azienda per crescere professionalmente. Per essere assunto, si presenta al responsabile delle risorse umane con il suo CV e diverse lettere di raccomandazione. Queste raccomandazioni, firmate da altri professionisti, evidenziano le capacità del giovane, elencano il suo background accademico, menzionano la sua esperienza lavorativa, ecc.

Al momento di scrivere una lettera di raccomandazione, devi sapere quanto segue:
-Deve avere quattro parti chiaramente delimitate: l'identificazione, il contesto, la raccomandazione stessa e la chiusura.
-È essenziale che abbia i nomi della persona raccomandata e della persona che la raccomanda.
-Deve includere le caratteristiche più positive della persona raccomandata, da un lato, in generale come individuo e, dall'altro, nell'ambito professionale in cui lavora.
-Deve anche includere i mezzi che possono essere utilizzati per contattare la persona che fa la raccomandazione in modo che, in caso di dubbio, la nuova azienda che desidera assumere il candidato possa scambiare direttamente le sue impressioni.

In effetti, le raccomandazioni sono una parte molto importante del processo di selezione del personale. È comune per le aziende richiedere ai candidati di presentare raccomandazioni da altri lavori, che fungono da referenze. In questo modo, l'azienda che assume ha una maggiore garanzia quando prende la decisione di assumere il dipendente e minimizza i rischi.

L'individuo che ha più raccomandazioni tende ad avere una maggiore possibilità di accedere a posizioni più importanti perché le sue referenze possono parlare delle sue capacità.

Allo stesso modo, non dobbiamo dimenticare che nella sezione cultura di molte riviste e media digitali ci sono sezioni come raccomandazioni di film o libri per aiutare i lettori.