Curriculum

La nozione di curriculum è usata in diversi paesi per riferirsi a un curriculum vitae. Il concetto può anche essere usato per riferirsi alla lettera di presentazione che una persona invia o consegna quando si candida per un lavoro.

In una forma o nell'altra, il curriculum include informazioni biografiche, dati accademici e un dettaglio dell'esperienza lavorativa. L'obiettivo è che il potenziale datore di lavoro possa conoscere le competenze e i punti di forza di chi cerca lavoro.

Quando si mette insieme un curriculum, tenere a mente che l'idea è quella di distinguersi tra tutti i candidati. Per raggiungere questo scopo, è essenziale scegliere bene ciò che si vuole far conoscere e organizzare correttamente le informazioni.

I dati biografici devono essere chiari e precisi. La sezione sull'educazione dovrebbe menzionare i vari background educativi, a tutti i livelli, e includere i risultati (lauree, premi, ecc.). Per quanto riguarda l'esperienza nel mondo del lavoro, si possono menzionare i nomi delle aziende, le attività svolte e gli obiettivi raggiunti.

Tuttavia, ci sono molti tipi di curriculum ed è possibile scegliere tra diversi stili. Alcune persone preferiscono curriculum formali e strutturati, mentre altre scelgono di presentarsi in modo informale e rilassato. È meglio determinare il formato in base alle caratteristiche personali, aziendali e di lavoro.

L'inclusione di referenze, infine, può essere importante. Un ex datore di lavoro è nella posizione di attestare ciò che è espresso nel curriculum attraverso le proprie esperienze con il dipendente.

Consigli per creare un curriculum impressionante

La qualità del curriculum può essere un fattore determinante per ottenere un lavoro, poiché molte aziende lo considerano un elemento fondamentale dei loro candidati. Detto questo, il segreto per farlo bene non è per tutti, ed è per questo che tanti bravi professionisti rimangono indietro rispetto ad altri meno capaci in ufficio ma più abili nel presentare la loro esperienza lavorativa in un documento di testo.

Il primo consiglio che tutti dovrebbero seguire quando strutturano e scrivono il loro CV è di non farlo troppo lungo. Quando ci sediamo davanti al monitor, pronti a elencare tutte le nostre esperienze lavorative, è facile essere tentati di menzionare ogni posizione, ogni data, con descrizioni approfondite del lavoro e raccomandazioni multiple. Tuttavia, non dobbiamo dimenticare che i datori di lavoro non possono passare decine di minuti a leggere ogni curriculum, soprattutto se li guardano per la prima volta durante i colloqui, ed è per questo che la concisione è così importante.

Un altro punto da tenere a mente è quello di evitare di includere certificazioni, diplomi o altri documenti complementari a meno che l'azienda lo richieda espressamente. Simile al paragrafo precedente, può essere molto allettante mostrare al nostro potenziale datore di lavoro che abbiamo ricevuto diversi premi e lauree, ma nella maggior parte dei casi questi documenti saranno dimenticati a causa della mancanza di tempo per rivederli.

Questa chiarezza dovrebbe essere presente anche nelle nostre ambizioni come professionisti: il CV dovrebbe riflettere il percorso che abbiamo fatto finora e quindi dare al datore di lavoro un'idea precisa dei nostri obiettivi. Avere lavorato in dieci aziende di alto livello può sembrare impressionante per alcuni, ma se le posizioni non hanno nulla in comune tra loro, un potenziale datore di lavoro potrebbe farsi un'idea negativa sul tuo profilo professionale.

Dovrebbe anche essere chiaro sulle tue ambizioni professionali.