Meritocrazia

La Reale Accademia Spagnola (RAE), nel suo dizionario, definisce la meritocrazia come la forma di governo che assegna le posizioni secondo il merito individuale. In un senso più ampio, la meritocrazia è la discriminazione basata sui meriti di ogni persona.

La meritocrazia presuppone che le posizioni di maggior potere o autorità siano distribuite secondo le virtù o le qualità personali, associando questi valori alla capacità del soggetto di imporsi o eccellere in una competizione contro gli altri. Il sistema meritocratico riserva quindi le sue posizioni gerarchiche a coloro che eccellono individualmente.

È interessante notare che la meritocrazia ha sostenitori e detrattori. Per coloro che la promuovono, la meritocrazia è più efficiente e più giusta di altri modelli perché incoraggia lo sforzo individuale e non fa distinzioni basate sulla razza, il sesso o la classe sociale.

Chi si oppone alla meritocrazia, invece, avverte che questo sistema giustifica le disuguaglianze economiche e sociali sulla base di un presunto merito, senza considerare le enormi differenze che esistono nel punto di partenza e nel contesto di ogni soggetto.

C'è quindi chi associa la meritocrazia al darwinismo sociale. Una società meritocratica incoraggia la competizione selvaggia tra cittadini che non sono su un piano di parità. I parametri teoricamente neutri, in realtà, mascherano i privilegi sociali esistenti, spesso ereditati.

In altre parole, lo sforzo e il talento possono essere insufficienti per progredire. D'altra parte, molte persone raggiungono il successo senza sforzo o talento, cioè senza merito.