Concetto di relazioni umane - definizione, significato e che cos'è

Quando gli esseri umani interagiscono in una società o in una comunità, si stabiliscono relazioni umane. Queste relazioni sono generalmente basate sulla gerarchia e si sviluppano attraverso la comunicazione.

Per esempio: "Trovo una persona con una capacità proattiva e una buona attitudine allo sviluppo delle relazioni umane", "Le relazioni umane sarebbero più pacifiche se tutti avessimo una maggiore disponibilità al dialogo", "Con la tecnologia, le relazioni umane sono diventate virtuali".

Le relazioni umane sono considerate essenziali affinché le persone possano sviluppare il loro potenziale individuale, perché queste leggi sono ciò che permette la creazione di varie società con diversi ordini, dai piccoli villaggi alle grandi città.

Ogni relazione umana coinvolge necessariamente almeno due individui. Attraverso l'interazione, le persone possono sviluppare una vita comune in modo amichevole e cordiale. La chiave è l'accettazione di certe regole che devono essere rispettate da tutti i membri della comunità e non l'avanzamento dei diritti individuali di ogni soggetto.

È necessario distinguere tra il concetto di relazioni umane e le relazioni. Questi ultimi mirano a raggiungere lo sviluppo e l'accettazione dell'organizzazione all'interno della comunità, informando gli obiettivi e i metodi di lavoro. In altre parole, mentre le relazioni umane sono leggi tra persone, le relazioni pubbliche stabiliscono leggi tra esseri umani (individui) e un'organizzazione o entità (gruppo).

Il campo delle relazioni umane è molto importante sul posto di lavoro, perché se non sono sviluppate in modo amichevole, possono influenzare la produttività e l'efficienza dell'azienda. Per questo motivo, i manager devono sempre sforzarsi di formare squadre di lavoro in cui ci siano buone relazioni umane, riducendo al minimo i disaccordi ed evitando ambienti conflittuali.

Nonostante il fatto che ogni essere umano è in grado di esprimere a parole i propri sentimenti, pensieri e desideri, cercando di stabilire una relazione con quell'essere umano che lo guarda; in questo modo, entrambe le persone riescono a connettersi con l'universo interiore della persona che hanno di fronte.

In una società ideale le relazioni dovrebbero essere governate al minimo, se gli esseri umani potessero essere più liberi di dire ciò che sentiamo senza temere la reazione di un altro essere umano, forse potremmo stabilire relazioni più sincere e durature, contenenti un solo requisito, il rispetto reciproco.

Si nota anche che esiste un dossier Scienza delle relazioni umane Consiste in uno studio scientifico che analizza l'uomo come individuo sociale e stabilisce conclusioni sul suo modo di interagire con il suo ambiente.

Alcune definizioni del termine

Secondo Alejandro Lopez Flores Una relazione umana è qualsiasi interazione che si sviluppa tra due o più esseri umani, in un rapporto diretto o indiretto. In questo scambio, nessuno cercherà di soddisfare i propri bisogni e sarà governato da un codice di riferimento. Molte volte i desideri non sono condivisi, nel qual caso l'interazione viene a mancare.

Felipe Saucedo dice che è il nome dato all'azione compiuta da due persone per descrivere situazioni a chi sta di fronte nel modo più dettagliato possibile, e Angie e Pablo dicono che le relazioni umane consistono in azioni e atteggiamenti che nascono dal contatto tra due persone o un gruppo di esse.

Un'ulteriore definizione è quella di Jesús Suárez, che tende a definirli come un'interazione tra persone che ha un elemento fondamentale intrinseco, l'interazione personale e l'altro. Egli assicura che entrambi gli atteggiamenti sono uniti e, nella misura in cui un individuo è in grado di accettare se stesso, può accettare chi lo circonda. Se una persona ha difficoltà ad esprimersi o a portare avanti un file di comunicazione armonioso, sia con se stesso, con la sua famiglia o sul lavoro, allora è essenziale lavorare perché per realizzarsi come persona, è essenziale aver risolto quelle carenze che hanno a che fare con le relazioni umane.

Per quanto riguarda la società o le organizzazioni, mantenere buone relazioni umane può essere un elemento fondamentale per il raggiungimento degli obiettivi e lo sviluppo. In questo modo, l'azienda godrà della necessaria armonia interna, che è vista all'esterno come sicurezza e fiducia, e i clienti non si sentiranno a disagio.

Per quanto riguarda l'area delle risorse umane di un'azienda, è importante che le abilità sociali delle persone, non solo tecniche, assumano persone che possono sviluppare buone relazioni con i loro colleghi, i manager e l'intero ambiente aziendale. Questo eviterà inutili conflitti e ridurrà gli errori nell'efficacia degli amministratori.

Un buon rapporto tra gli amministratori e l'organo di governo è un elemento che sicuramente faciliterà lo sviluppo dell'azienda. Per esempio, mettere delle cassette per i suggerimenti nelle aree comuni in modo che i membri possano chiedere ciò di cui hanno bisogno per un migliore sviluppo delle loro competenze all'interno dell'azienda, potrebbe rafforzare le relazioni e contribuire a un'omogeneità comunicativa molto favorevole all'azienda.

In un'organizzazione, le buone relazioni umane offrono innumerevoli vantaggi, avere un personale qualificato e soddisfatto del lavoro che deve svolgere ridurrà le disgrazie intenzionali nel lavoro, ci saranno meno licenziamenti di personale, si ridurrà il numero di aggressioni, e la qualità e la produttività dell'azienda nel suo insieme miglioreranno notevolmente grazie allo spirito di squadra.