Autorità

Originando dal latino auctorĭtas, il concetto di autorità si riferisce a un potere che qualcuno ottiene, a un leader legittimo e a qualcuno che ottiene poteri o facoltà su un gruppo di persone. In generale, si usa per nominare coloro che governano un paese o una regione e hanno, per imposizione o volontà popolare, la voce del comando: "Le autorità hanno decretato la chiusura dell'azienda accusata di inquinare l'ambiente".

L'autorità, come si evince dalle sue definizioni teoriche, descrive anche il prestigio che un individuo o un'organizzazione ha raggiunto negli anni in seguito alla sua qualità, alla sua preparazione o all'importanza che ha raggiunto in un certo settore: "Il dott. Segovia è un'autorità nel campo della cardiologia", "Un'autorità in queste materie, come la Applied Research Foundation, ha ratificato il reclamo dei vicini".

Concretamente, possiamo stabilire che ci sono due tipi di autorità chiaramente delimitate. Così, da un lato, troviamo ciò che è l'autorità giuridica, che è ciò che è determinato e imposto dall'obbligo. A sua volta, si compone di due tipi: l'autorità formale, che è quella esercitata da un capo sui suoi subordinati, e l'autorità operativa. Questa si caratterizza per il fatto che non si esercita sulle persone, ma si definisce come il potere che qualcuno ha di decidere di compiere una serie di azioni specifiche.

Un esempio di autorità giuridica operativa, perché possa essere compresa da tutti, è quella che ha il capo di un dipartimento aziendale per stabilire l'acquisto di una serie di materiali che servono a sviluppare il lavoro di quel settore.

D'altra parte, il secondo tipo di autorità è la cosiddetta autorità morale. In questo caso particolare, è quello che dà a una persona non solo la conoscenza ma anche il prestigio o la posizione. Come per l'autorità giuridica, questa può essere divisa in due tipi.

Così abbiamo l'autorità morale tecnica, che è quella che un individuo ha sulla base della sua esperienza professionale. Questo significa che la sua capacità e la sua competenza sono riconosciute, e le sue opinioni saranno prese in considerazione sulla materia in cui è esperto.

Il secondo tipo di autorità morale è la cosiddetta autorità personale. Chi ha questo si può dire che è un leader perché le sue qualità psicologiche, morali e sociali gli danno una posizione ascendente rispetto agli altri.

Si deve anche notare che l'idea di autorità è spesso legata al potere che gli stati accumulano. I funzionari della sfera statale hanno il potere di dare ordini e decretare determinate misure, che devono essere attuate e rispettate, purché non violino alcuna legge o si oppongano alle regole in vigore.

L'autorità, quindi, può essere considerata una modalità di dominio perché implica l'obbedienza degli altri. Senza qualcuno che obbedisca ed esegua gli ordini, nessuna autorità è possibile. Per citare un esempio ipotetico che si può vedere nella vita quotidiana: se l'insegnante ordina agli studenti di fare silenzio e loro non lo fanno, l'insegnante non sta esercitando l'autorità che formalmente deriva dal suo ruolo.

Questo significa che, al di là dei titoli, delle posizioni e delle nomine ufficiali, l'autorità è qualcosa che si esercita e non qualcosa che si ostenta. Ci può essere un paradosso di autorità senza autorità, come il capo di un'azienda i cui dipendenti non gli obbediscono. Al contrario, ci sono persone che non hanno posizioni formali ma esercitano comunque autorità (come un amico che ha potere e influenza sulle decisioni di un altro).