Discriminazione

Per conoscere il significato del termine discriminazione è necessario, prima di tutto, scoprire la sua origine etimologica. In questo caso, possiamo stabilire che è una parola che deriva dal latino, esattamente da "discriminatio", che deriva dal verbo "discriminare", che può essere tradotto come "distinguere".

Discriminare è l'atto e il risultato di discriminare. Questo verbo (discriminare), a sua volta, allude a trattare in modo iniquo o escludere le persone sulla base del sesso, della religione, della politica, della razza o di altri motivi.

Per esempio: "Un giovane musulmano è stato vittima di discriminazione in un bar", "Il governo lancerà una nuova campagna contro la discriminazione", "È scandaloso che, nel 21° secolo, le donne siano ancora vittime di discriminazione sul posto di lavoro".

Qualcuno discrimina quando fa o non fa qualcosa che crea una disuguaglianza o un'ingiustizia nell'accesso a un'opportunità o a una risorsa. Discriminazione, quindi, significa che un individuo, una comunità o un'istituzione è svantaggiata dalla decisione di una terza parte.

Perché la discriminazione si verifichi, deve esserci un senso di diritto che, a sua volta, porta al pregiudizio. Il discriminatore non riconosce la persona discriminata come parte del suo gruppo e vuole che l'altra persona non si integri, si allontani e/o subisca conseguenze negative per il fatto di appartenere ad un'altra comunità, considerata inferiore o dannosa.

Supponiamo che una discoteca vieti l'ingresso alle persone con la carnagione scura. Questo atto di discriminazione ha lo scopo di "proteggere" gli individui bianchi dal contatto con soggetti considerati inferiori in termini di status sociale, posizione economica, livello culturale, ecc. Si tratta, ovviamente, di una misura arbitraria, ingiusta, irrazionale e persino illegale.

La discriminazione può essere basata sull'età (quando le persone oltre i 40 anni non possono ottenere un lavoro, per esempio), sul sesso (una donna che, per lo stesso lavoro, riceve meno soldi di un uomo), sull'orientamento sessuale (se una coppia omosessuale viene buttata fuori da un ristorante), e sull'origine etnica (prendere in giro un bambino zingaro per il suo modo di parlare).

Tuttavia, altri tipi di discriminazione possono verificarsi ed essere identificati, tra i quali possiamo evidenziare i seguenti:
- La discriminazione religiosa, che, come suggerisce il nome, è una discriminazione basata sulle idee o credenze religiose di una persona. Così, per esempio, uno degli eventi più rilevanti in questo settore si è verificato nella Germania nazista, dove milioni di ebrei sono stati rinchiusi in campi di concentramento, sottoposti ad ogni tipo di tortura e persino uccisi per la loro fede.
- Discriminazione per disabilità, che si verifica quando una persona con una disabilità viene rifiutata sia nella società in generale che in un lavoro a causa della limitazione fisica o mentale che ha. Un esempio è quando un individuo viene rifiutato per un lavoro in un ristorante perché, per esempio, ha la sindrome di Down.

Infine, si parla di discriminazione positiva quando un gruppo sociale che di solito è vittima della discriminazione riceve un beneficio o una protezione speciale.

Attualmente, la discriminazione positiva è usata, soprattutto, per raggiungere una reale uguaglianza tra uomini e donne in tutti i settori della nostra società. In questo caso, si ritiene che si possa ottenere tutto, dall'uguaglianza reale al miglioramento delle condizioni di vita delle donne, perché è utile per la parificazione dei ruoli.