Collusione

La connivenza è la tolleranza o la passività di un superiore rispetto alle infrazioni o alle colpe commesse dai suoi subordinati o da coloro che devono sottostare alle sue regole.

Per esempio: "Lo sfruttamento dei lavoratori è reso possibile dalla connivenza delle autorità che dovrebbero controllare le condizioni di lavoro", "Il deputato ha denunciato la connivenza tra agenti di polizia e truffatori", "La presunta connivenza sarà indagata dalla procura".

Prendiamo il caso di un caporale di polizia che si occupa di estorcere denaro ai commercianti di un quartiere: chiede loro denaro in cambio di protezione. Questo è illegale perché il dovere della polizia è quello di garantire la sicurezza di tutti i cittadini. Un giudice, dopo aver ricevuto una denuncia, avvia un procedimento legale e conferma la responsabilità del caporale in questione. Mentre procede con la sua indagine, il giudice scopre che il caporale ha avuto la connivenza del suo ufficiale superiore, il commissario. Questo significa che il commissario ha permesso al caporale di mancare ai suoi doveri.

Un giornalista, invece, può indagare sulla collusione tra un trafficante di droga e la magistratura. Questo reporter, sulla base delle dichiarazioni di diverse persone e dei casi di cui è venuto a conoscenza, nota che il narcotrafficante gode dell'impunità per commettere crimini in una certa regione, poiché diversi funzionari della giustizia sono incaricati di respingere le denunce e di archiviare i casi. Così, c'è una collusione che rende possibile il commercio di droga nonostante sia proibito dalla legge.

Nella sfera degli affari, la collusione è un atteggiamento che può avvenire in diverse situazioni tra datori di lavoro e dipendenti per compiere atti che sono al di fuori della legge. Per esempio, non è raro trovare casi in cui un lavoratore si accorda con il suo capo per accedere in modo fraudolento al sussidio di disoccupazione.

Questo sussidio, che in alcuni paesi è conosciuto come disoccupazione, dovrebbe essere ricevuto solo da persone che hanno giustamente perso il loro lavoro, poiché lo scopo di questa somma di denaro è di permettere loro di sussistere mentre ne cercano un altro. Anche se non c'è bisogno di dirlo, il sussidio non è un'alternativa al lavoro, ma un aiuto per sostenere i cittadini durante il processo di ricerca del lavoro.

Un caso come questo inizia quando un lavoratore chiede al suo datore di lavoro i documenti del sussidio, cercando la sua complicità per dimettersi e iniziare a ricevere questo beneficio immediatamente. Se c'è collusione, allora lo stato non ha molti strumenti per rilevare questo atto illecito fraudolento, ed è per questo che ci sono così tante storie del genere. Se, d'altra parte, il datore di lavoro si rifiuta di impegnarsi in una tale irregolarità, c'è la possibilità di esporre il potenziale trasgressore e impedirgli di beneficiare di risorse a cui non ha diritto.

È importante notare che la collusione tra datore di lavoro e dipendente è un reato che comporta una serie di sanzioni per entrambe le parti. Le autorità spagnole, per esempio, possono imporre una multa di quasi duecentomila euro al primo, e impedire al secondo di continuare a riscuotere le prestazioni. Il datore di lavoro può anche essere obbligato a restituire tutto il denaro che il suo ex dipendente ha raccolto in modo fraudolento, più i relativi contributi.

La collusione si verifica spesso anche nei partiti politici, quando i loro capi coprono alcuni dei loro rappresentanti nella commissione di atti illegali. Una delle conseguenze più gravi di questo comportamento è il danneggiamento di terzi che non sono coinvolti nella situazione.