Amministrazione aziendale

La nozione di amministrazione può alludere alla struttura, al funzionamento e alle prestazioni di un'entità. Un'azienda, invece, è un'organizzazione che si dedica allo sviluppo di compiti produttivi o commerciali con l'obiettivo di ottenere guadagni economici.

L'economia aziendale, in questo modo, è legata alla gestione di questo tipo di organizzazione. È un insieme di precetti, regole e pratiche che cercano di ottimizzare l'uso delle risorse in modo che l'azienda raggiunga i suoi obiettivi.

È importante ricordare che l'amministrazione aziendale può essere considerata una scienza. In effetti, si tratta di una laurea legata all'economia e i cui laureati diventano esperti. I laureati in economia aziendale, in questo quadro, applicano le loro conoscenze per far funzionare un'azienda in modo efficiente.

Le materie studiate da coloro che perseguono questa laurea includono matematica, microeconomia, contabilità finanziaria, storia dell'economia, statistica, introduzione al diritto e introduzione al marketing, sistemi fiscali, gestione e contabilità dei costi, teoria del denaro e delle banche...

Negli ultimi anni, c'è stato un notevole aumento del numero di studenti che decidono di perseguire una laurea in amministrazione aziendale. Lo fanno per una serie di motivi interessanti, oltre alla propria vocazione, come i seguenti:
- Dà loro l'opportunità di entrare in un settore professionale con enormi possibilità per il futuro.
- Permetterà loro di ottenere un lavoro sia in ambito pubblico che privato.
- Li aiuterà ad avviare la propria azienda.
- Tutto questo senza trascurare il fatto che avranno anche la possibilità di insegnare nelle scuole di economia e persino nelle università.

Non c'è dubbio che le enormi opportunità professionali sono ciò che più incoraggia molti giovani a scegliere  di intraprendere questa laurea. Avere una laurea in amministrazione aziendale permetterà loro di lavorare in aree come le seguenti all'interno di un'azienda:
-Auditing, sia finanziario che operativo.
-Risorse umane, selezionando nuovi dipendenti e gestendo il personale esistente per raggiungere la motivazione necessaria per l'azienda.
-Consulenza.
-Marketing, per creare l'immagine rilevante del marchio dell'azienda.
-Finanza e acquisti.

L'amministrazione di un'azienda richiede, come punto di partenza, la definizione di obiettivi. Sulla base di questi obiettivi, inizia il processo di organizzazione delle risorse (finanziarie, umane, ecc.) affinché l'entità raggiunga i suoi obiettivi. A causa della molteplicità dei fattori coinvolti nel funzionamento di un'azienda, la sua amministrazione richiede un importante lavoro di coordinamento e comunicazione.

Pianificazione (la fissazione degli obiettivi e la decisione su come cercare di raggiungerli), organizzazione (la disposizione delle risorse nel perseguimento della pianificazione), gestione (l'applicazione delle risorse) e controllo (per verificare che ciò che è stato stabilito si compia) questi costituiscono i pilastri dell'amministrazione aziendale.