Sindacalismo

Il sindacalismo è il movimento e il sistema che permette la rappresentanza dei lavoratori attraverso un'istituzione conosciuta come sindacato (organizzazione che riunisce i lavoratori per difendere i loro interessi).

Il sindacalismo mira a ottimizzare la situazione dei lavoratori nel mercato del lavoro. Così, i suoi leader negoziano con le autorità governative del lavoro e le aziende per ottenere miglioramenti sul posto di lavoro (salari più alti, orari di lavoro più brevi, migliore protezione sociale, ecc.).

Anche se il lavoro del sindacalismo è legato alla politica, il suo scopo non è quello di rappresentare politicamente i lavoratori, poiché i sindacati non sono partiti politici. L'essenza del sindacalismo sta nel difendere gli interessi di classe dei lavoratori a livello di lavoro.

Lo sviluppo del sindacalismo è legato all'industrializzazione. Nella prima metà del XIX secolo, gli operai cominciarono a organizzarsi per difendere i loro diritti nelle nascenti industrie, cosa che, per varie ragioni, non accadde tra i contadini. È così che cominciò a formarsi quello che oggi conosciamo come sindacalismo.

Nel corso degli anni, cominciarono ad emergere molteplici filoni di sindacalismo. Alcuni gruppi del sindacalismo sono vicini al potere politico e fungono da contenimento delle proteste dei lavoratori, fornendo ai lavoratori miglioramenti superficiali. Altri filoni, invece, sono rivoluzionari e combattono lo stato e i padroni.

È importante notare che, attraverso l'azione del sindacalismo, i lavoratori spesso attuano scioperi e interruzioni del lavoro per esercitare pressione e ottenere risposte alle loro richieste di lavoro.

A questo punto possiamo parlare di sindacalismo rivoluzionario, una corrente che lo considera un'istituzione fondamentale per la protezione dei lavoratori contro gli abusi dei loro datori di lavoro e dello stesso Stato, ma anche per aiutarli a migliorare l'organizzazione della loro vita a livello produttivo nel quadro della società a cui appartengono.

In genere, qualsiasi corrente sindacale radicalizzata che si oppone al sistema democratico parlamentare e, in certe occasioni, alla sottomissione dei lavoratori è considerata all'interno del gruppo del sindacalismo rivoluzionario. Una delle sue caratteristiche più salienti è che sostiene l'autonomia della liberazione dei lavoratori, come si manifesta nel motto dell'Associazione Internazionale dei Lavoratori, secondo il quale essi stessi devono essere gli unici artefici della loro lotta.

Nella storia del sindacalismo, alcuni di coloro che si sono sentiti parte di questa corrente rivoluzionaria hanno negato di appartenere a qualsiasi partito, a meno che non fosse trotskista, comunista, maoista, guevarista o socialista rivoluzionario.

In alcune parti del mondo, il sindacalismo rivoluzionario è stato fonte di ispirazione per l'anarco-sindacalismo, e si è arrivati a un punto della storia in cui si è arrivati a collegare i due concetti. Tanto che ancora oggi sono considerati sinonimi in diversi paesi, per esempio nell'Europa occidentale.

Dall'altro lato, abbiamo il sindacalismo unitario, un filone che è emerso in Francia e in alcuni paesi sudamericani dal marxismo, per dare origine a una serie di sindacati autonomi dai partiti politici e che hanno dato luogo alla coesistenza di diverse correnti ideologiche.

Il peronismo, noto anche come giustizialismo, è un movimento emerso in Argentina negli anni '40 intorno all'ex presidente Juan Domingo Perón, che dava grande importanza alla giustizia sociale. Una delle sue maggiori influenze fu il sindacalismo rivoluzionario. Anche in Argentina il comunismo guevarista si è arricchito di queste idee, per cui si possono vedere in alcune organizzazioni e sindacati legati a Che Guevara.