Retroattiva

L'etimologia del termine retroattivo ci porta al latino retroactum che, a sua volta, proviene da retroagĕre: far tornare indietro qualcosa. Il concetto è usato come agjettivo per qualificare qualcosa che ha un impatto su un problema già risolto.

Indagando ulteriormente sulla sua origine etimologica, possiamo determinare che è il risultato della combinazione di diverse parole latine chiaramente delimitate:
- Il prefisso "retro", che significa "al contrario".
- La parola "actus", che può essere tradotta come "seguito".
- Il suffisso "-ivo", che è usato per indicare una relazione attiva o passiva.

Retroattività (cioè la condizione retroattiva) è spesso comparata nel campo del diritto. Un atto giuridico è retroattivo quando può essere applicato ad azioni passate. In questo modo, dall'emanazione di una legge retroattiva, è possibile giudicare atti commessi in passato, quando questa legge non esisteva ancora.

Si è notato che, nel diritto penale, esiste il principio di irretroattività. Questo criterio è mantenuto in modo che una persona non possa essere punita per un'azione che, una volta eseguita, non era vietata dalla legge. In ogni caso, quando la nuova legge rappresenta un vantaggio per l'accusato, l'imputato o il condannato, la retroattività può essere applicata.

Consideriamo il caso di un uomo condannato per un reato che, un anno dopo, viene abrogato con una nuova legge retroattiva. Poiché questa legge agisce su eventi passati, la persona che è stata condannata può approfittarne e la condanna rimane senza effetto.

Allo stesso modo, non possiamo ignorare il cosiddetto back pay, cioè il pagamento della differenza tra l'importo che è stato pagato a un lavoratore e quello che avrebbe dovuto essere effettivamente pagato. Vale a dire, sarebbe il pagamento di un importo al dipendente per un lavoro che ha svolto e che è stato pagato per un importo inferiore all'importo corrispondente.

Questa tipologia di pagamento, che di regola è inclusa a libro paga sotto la nozione di arretrato, nasce come diritto per diversi motivi e motivazioni, tra le quali si segnalano:
-A causa della mancata applicazione delle condizioni di lavoro in vigore, come può essere che nell'accordo di una società sia stato stabilito che lo stipendio dei dipendenti sarebbe aumentato di una piccola percentuale ogni anno e non si è effettivamente verificato.
-A causa di quelli che sono gli aumenti degli stipendi stabiliti per mezzo di quelli che sono i contratti collettivi.
-A causa di quelle che sono le condizioni di lavoro o il contratto del lavoratore in questione.
-Perché il datore di lavoro decide di stabilire un pagamento retroattivo per un aumento dello stipendio come riconoscimento dello sforzo fatto.

Un aumento dello stipendio può anche essere retroattivo. Supponiamo che, nel mese di marzo, un governo annunci un aumento di stipendio del 15% per tutti i dipendenti statali, l'aumento è retroattivo al mese di gennaio. Ciò significa che, agli stipendi già percepiti tra gennaio e marzo, un aumento del 15% che Stato devi procedere al pagamento.