Coaching

Alcuni concetti, nonostante il loro uso diffuso nella nostra lingua, non fanno parte del dizionario della Reale Accademia Spagnola (RAE). È il caso del termine coaching, che si riferisce a un processo interattivo che permette a un allenatore (formatore) di aiutare il suo coachee (il cliente che percepisce il coaching) a raggiungere il meglio di sé. Il coach, quindi, aiuta la persona a raggiungere un certo obiettivo utilizzando le proprie capacità e risorse nel modo più efficace.

Così, per esempio, possiamo evidenziare che nel programma televisivo musicale chiamato The Voice, diversi cantanti esperti e di grande rilevanza sulla scena mondiale allenano giovani promesse che, soprattutto, vogliono far conoscere la loro musica e il loro talento.

Il concetto deriva dal verbo inglese coach ("allenare"). La sua essenza è assumere che il coachee ha già la conoscenza per risolvere tutti i problemi che deve affrontare. Ciò che il coach deve fare, quindi, non è insegnare qualcosa di nuovo, ma mostrare al coachee il modo di imparare da ciò che ha dentro.

Il primo passo di un processo di coaching è far osservare e analizzare al coachee i suoi comportamenti e pensieri, e poi renderlo consapevole degli effetti delle sue decisioni. Sapere cosa si sta cercando (cioè qual è l'obiettivo da raggiungere), determinare come muoversi verso questo obiettivo e valutare, di volta in volta, il percorso scelto per ratificare o modificare le azioni, sono altri passi necessari.

Negli ultimi anni, l'implementazione del coaching ha conosciuto un grande boom e sviluppo. Di conseguenza, ci sono attualmente molti tipi diversi di coaching. Tra questi c'è, per esempio, il cosiddetto coaching coattivo, che è quello che si concentra fondamentalmente sulla relazione che si stabilisce tra il coach e il cliente.

Un altro tipo è quello strutturale, che viene identificato perché si basa sull'uso di varie culture antiche come quella egiziana e varie tendenze filosofiche come il costruttivismo. E tutto questo si combina con i progressi più attuali in settori della nostra società come la scienza.

In terzo luogo, un altro dei tipi più significativi di coaching è noto come "life coaching", che, a sua volta, è uno dei più richiesti dalla popolazione che si sottopone a questo tipo di processo. Nello specifico, questo nome include una serie di azioni che fondamentalmente hanno lo scopo di aiutare il cliente-apprendista a raggiungere una vasta gamma di abilità che gli permetteranno di migliorare la sua vita.

Sicuramente, con queste abilità, potrà fare un passo avanti positivo e deciso in aree così personali come la sua condizione fisica o le sue relazioni.

Nonostante l'ascesa del coaching nel business, ci sono molti che criticano questo metodo di auto-apprendimento come privo di una metodologia concreta. È difficile stimare quali conoscenze ha il coach e quale livello di conoscenza sarà raggiunto, dato che non ci sono certificazioni e regolamenti accettati a livello internazionale.