Avviso

L'origine etimologica del termine avviso si trova in latino, essendo il risultato della somma di due componenti di questa lingua:
- Il prefisso "pre-", che significa "prima".
- "Ad visum", che può essere tradotto come "avviso".

Un avviso è una comunicazione che deve essere fatta in modo obbligatorio prima del compimento di determinate azioni. L'uso più comune del concetto è nel campo dell'occupazione.

La pre-notifica appare, per esempio, quando una delle parti che hanno firmato un contratto di lavoro decide di risolverlo. Questo significa che l'azienda che licenzia un dipendente deve emettere un avviso in modo che la persona sappia in anticipo che il contratto sarà terminato. Allo stesso modo, un dipendente che si dimette da un'azienda deve darne avviso al suo datore di lavoro. Lo scopo del preavviso è che il dipendente possa andare a cercare un altro lavoro o che l'azienda possa iniziare a cercare un altro lavoratore.

Con un periodo minimo di quindici giorni, secondo molti regolamenti legali in diversi paesi, l'azienda deve avvisare il lavoratore che il suo contratto sta finendo. Ed è lo stesso tempo che ha un dipendente che vuole andarsene e terminare il rapporto professionale con l'ente.

Nell'ambito del lavoro, dobbiamo anche dire che un dipendente deve dare un preavviso per indicare al suo capo che si prenderà i suoi giorni di riposo. In particolare, sono tenuti a dare un preavviso di almeno sette giorni.

È importante notare che l'unico modo per ritirare il preavviso è un accordo tra le due parti. Se il contratto di lavoro deve essere risolto per giusta causa, invece, il preavviso non è obbligatorio.

In alcuni paesi, il preavviso compare anche quando un lavoratore decide di scioperare. In questo caso, l'avviso deve essere dato all'impresa interessata e alle autorità statali incaricate di regolare i rapporti di lavoro.

Le trattative tra l'impresa e i lavoratori possono iniziare dal momento del preavviso con l'obiettivo di raggiungere un accordo che permetta il ritorno alla normalità del lavoro.

A livello generale, si può dire che non dare il preavviso corrispondente nei casi contemplati è motivo di qualche tipo di sanzione o punizione.

Nel mondo del cinema, c'è un film che utilizza il termine che stiamo trattando nel suo titolo. Si tratta della commedia romantica "Love on Notice", uscita nel 2002, con gli attori Hugh Grant e Sandra Bullock. In esso, interpretano un uomo d'affari egocentrico il cui braccio destro è un avvocato di Harvard, di cui non solo si fida per le questioni più importanti, ma che a volte tratta come un servo. Di conseguenza, decide di lasciare l'azienda e informa il suo capo della sua decisione. Tuttavia, non è qualcosa che raggiungerà facilmente.