Uguaglianza

Dal latino aequalĭtas, l'uguaglianza è la corrispondenza e la proporzione risultante di molte parti che costituiscono un tutto uniforme. Il termine ci permette di nominare la conformità di qualcosa a qualcos'altro nella sua forma, quantità, qualità o natura.

Nel campo della matematica, un'uguaglianza è un'equivalenza di due espressioni o quantità. Questi fattori, per essere uguali, devono avere lo stesso valore. Per esempio: A+B = C+D è vero se A=2, B=3, C=4 e D=1, tra gli altri casi. Così, 2+3 è uguale a 4+1. Entrambe le espressioni hanno lo stesso valore come risultato (5).

L'uguaglianza sociale è il contesto o la situazione in cui le persone hanno gli stessi diritti e opportunità in un certo aspetto o a livello generale. L'uguaglianza tra i sessi o l'uguaglianza di genere si riferisce alla standardizzazione delle opportunità esistenti in modo che possano essere condivise equamente tra uomini e donne.

Questo è tutto importante, così come ciò che è noto come uguaglianza di opportunità. Essa afferma che perché una società abbia un sistema giusto, deve permettere a tutti gli individui di avere gli stessi diritti politici e civili. Ma non solo, tutti devono anche avere le stesse possibilità di accedere a quello che sarebbe il benessere sociale.

È interessante notare che in Spagna una delle leggi più importanti degli ultimi anni a tutti i livelli è la legge per l'effettiva parità delle donne e degli uomini. Nel 2007, il Parlamento spagnolo ha approvato questa legislazione che, tra le altre cose, stabilisce il principio di una presenza equilibrata di uomini e donne non solo nelle nomine alle autorità pubbliche ma anche nelle liste elettorali presentate dai partiti politici.

Tuttavia, stabilisce anche l'uguaglianza dei due generi nei diversi media, protegge i lavoratori dalle molestie sessuali e sostiene l'uguaglianza in termini di accesso al lavoro, formazione, condizioni di lavoro e promozione professionale.

La parità di retribuzione è di particolare importanza in questo caso. Afferma che tutti gli individui che fanno un lavoro simile dovrebbero ricevere la stessa paga indipendentemente dal loro sesso, razza, religione, nazionalità o orientamento sessuale. Se questo non avviene, è chiaro che si sta stabilendo una discriminazione latente e palpabile.

L'uguaglianza razziale è un'altra forma di uguaglianza: questa nozione sostiene che tutte le persone devono avere uguali diritti se non ci deve essere discriminazione. Nel Sudafrica dell'epoca dell'apartheid, l'uguaglianza razziale non era applicata e la popolazione nera era sfruttata dai bianchi.

L'uguaglianza davanti alla legge è un principio che riconosce che tutti i cittadini hanno gli stessi diritti. Chiaramente, se non c'è uguaglianza di razze, non c'è uguaglianza davanti alla legge. Questo concetto implica anche che la giustizia non ha pregiudizi.