Favore

Il verbo favorire è legato all'idea di favore: dare cooperazione o assistenza. Favorendo un individuo, gli si concede un riparo, gli si dà un beneficio o gli si dà assistenza. Per esempio: "Il proprietario dell'azienda cerca sempre di favorire i dipendenti che lavorano di più", "Non preoccuparti: se devo prendere una decisione, ti favorirò", "Il governatore è stato accusato di favorire suo nipote con un decreto".

In certi contesti, favorire è un'azione condannabile da un punto di vista etico o addirittura legale. Un giudice, per citare un caso, deve essere imparziale: le sue decisioni, al di là della sua interpretazione della legge, devono essere legate a fatti concreti e oggettivi. Ecco perché non dovrebbe favorire un amico con decisioni che non sono supportate dalla legge. In un senso simile, un governante non può prendere misure per favorire i suoi parenti, ma deve governare per il bene comune.

Favorire, d'altra parte, significa sostenere o promuovere una causa, un progetto, un'iniziativa e così via. Un presidente può attuare politiche per promuovere la crescita dell'economia: cioè contribuire allo sviluppo della produzione, alla creazione di posti di lavoro e al progresso in generale.

Un negozio, nel frattempo, può smettere di dare sacchetti di plastica ai suoi clienti per promuovere la protezione dell'ambiente. Dato che la plastica è un materiale inquinante e non è biodegradabile, il negoziante è consapevole di quanto possano essere dannosi questi sacchetti e decide di non usarli più.

Se ci rivolgiamo a un thesaurus, troviamo la seguente lista di termini che possono essere usati in molti casi per sostituire il verbo favorecer, anche se dobbiamo sempre fare attenzione al contesto prima di procedere alla sostituzione: beneficiar, ayudar, asistir, amparar, amparar, cooperar, auxiliar, fomentar, servir, proteger, socorrer y patrocinar. Per quanto riguarda i suoi antonimi, possiamo citare i seguenti due: nuocere e abbandonare.

Cominciamo a valutare alcuni dei sinonimi, prendendo come riferimento gli esempi dati nei paragrafi precedenti. Se pensiamo a una persona che detiene una posizione manageriale in un'azienda e si dà da fare per favorire i suoi dipendenti più impegnati, potremmo dire che li avvantaggia, e anche che con questa azione incoraggia o sponsorizza il loro atteggiamento verso il lavoro.

D'altra parte, se trascura i molti sforzi dei dipendenti e si rifiuta di compensarli adeguatamente, potremmo anche usare uno degli antonimi di favorire per dire che li trascura, poiché non offre loro la protezione che meritano per essere sotto la sua responsabilità e dedicare ore della loro giornata a un'impresa terza. Una delle conseguenze di questa negligenza è una diminuzione del rendimento dei dipendenti, cosa che di solito accade quando sono demotivati dalla mancanza di incentivi da parte dei loro superiori.

Nel caso del giudice che favorisce un amico o un parente, si può anche parlare di aiuto o addirittura di collaborazione, a seconda della situazione, ma sempre a scapito dei diritti della sua gente. Insomma, qualsiasi azione che serva a migliorare le condizioni di un certo fenomeno o che favorisca il successo di un terzo nel perseguimento dei propri obiettivi rientra nel quadro di questa definizione.

Mentre gli antonimi proposti sopra sono validi, possiamo anche vedere una via di mezzo tra il beneficio e il danno, proprio dove sta la negligenza: trascurare i bisogni degli altri può essere altrettanto grave o addirittura peggio che andare contro di loro.