Arbitrario

Prima di entrare pienamente nella definizione del termine arbitrario, è necessario conoscere la sua origine etimologica. In questo caso, possiamo stabilire che è una parola che deriva dal latino, esattamente da "arbitrarius" che è il risultato della somma delle seguenti parti:
-Il prefisso "ad-", che può essere tradotto come "verso".
-Il verbo "baetere", che è sinonimo di "andare".
-Il suffisso "-arius", che si usa per indicare "relativo a".

Questo aggettivo qualifica ciò che si fa per capriccio o per un'idea, e non su basi ragionevoli o specificate da una regola.

Per esempio: "Questa è una decisione arbitraria che non rispetta la legge", "Sono stufo di Daniel: gestisce l'azienda in modo arbitrario e non permette agli altri di avere voce in capitolo", "Questo è arbitrario! Perché decide lei invece di consultare il resto del gruppo?"

Arbitrario è associato all'autoritarismo. Se il governatore di una provincia guida il suo distretto esclusivamente secondo le sue considerazioni, senza consultare alcun consigliere e senza ascoltare gli oppositori o persino i vicini, può essere descritto come un leader arbitrario.

Quando si prendono decisioni che non obbediscono a regole formali o criteri chiari, si parla anche di arbitrarietà. Per riempire i posti di lavoro nello Stato, per esempio, è comune che si tengano concorsi pubblici o bandi di concorso per scegliere le persone più capaci, che saranno pagate con i soldi dei contribuenti. Se le autorità scelgono i dipendenti arbitrariamente, non prestano attenzione a queste questioni, ma fanno le nomine a loro piacimento.

Allo stesso modo, non possiamo trascurare altri usi del termine arbitrario che ora stiamo discutendo. Così, per esempio, dobbiamo sottolineare l'esistenza del cosiddetto suono arbitrario. È quello che ha la particolarità di non avere nessuna relazione logica con l'oggetto che esprime.

È proprio a causa di questa situazione, che è molto frequente, che ci sono numerosi dibattiti su quello che è stato chiamato l'arbitrarietà del linguaggio.

Un licenziamento arbitrario, infine, si verifica quando un'azienda licenzia un lavoratore senza motivo. Tali decisioni danno diritto al lavoratore licenziato di andare in tribunale per chiedere la reintegrazione o il risarcimento. In questo modo, l'abuso che può essere stato commesso dall'azienda in questione viene evitato o riparato.

Per poter andare in tribunale e chiedere che i suoi diritti siano riconosciuti sulla base di questo licenziamento arbitrario, dobbiamo sapere che il dipendente deve intraprendere una serie di passi. In particolare, dovrà stabilire il reclamo corrispondente e accompagnarlo con i documenti che possono certificare non solo il rapporto contrattuale che aveva con l'azienda, ma anche che il licenziamento è stato assolutamente arbitrario.

In questo caso, può utilizzare dal contratto corrispondente alla lettera di licenziamento, così come qualsiasi altro documento che ritiene opportuno.